尊龙凯时-人生就是搏

新冠肺炎疫情在全球持续蔓延加剧，累计确诊病例不断增加。不论你是企业管理者抑或普通员工，不论你身在世界何处，不论你正经历疫情发展的哪个阶段，我们每个人都在面临着非比寻常的挑战。

疫情当下，尊龙凯时-人生就是搏集团作为全球人力资源服务行业的领航者，展现出跨越国界和行业的团队协作，坚持为职场人士提供可靠的支持，与客户携手面对挑战共克时艰。

这样的危机前所未有，尊龙凯时-人生就是搏集团希望通过及时的信息分享，帮助企业和职场人士因应目前形势进行决策管理，最终化危为机。

1. 随着疫情蔓延，求职人数激增

新冠肺炎疫情重创全球经济，许多公司不得不裁员，同时应政府居家命令亦有很多人只能留在家中。 英国某求职网站创始人表示，目前职场空缺与市场上劳动力错配严重，疫情之下在家工作的职位搜索量增加了100％以上；同时事与愿违的是，许多现今的职场空缺又无法在家中完成，例如超市、药店以及设有送货服务的公司，正在大量招募卖场和仓库人员。

△ 图片来源：Hannes Egler (Unsplash)

2. 提供重点服务的小型企业营业额大幅增长

据福布斯（Forbes）收集的一些小型企业数据，新冠肺炎疫情并不只给职场带来了坏消息，也让部分小型企业得以蓬勃发展：外送快餐业务、为顾客提供配送卫生纸和洗手液服务的企业迅速扩展；城市农场的业务也有所增长；更匪夷所思的是算命服务也需求不断。福布斯还指出，线上日用品配送公司阿尔伯森斯（Albertsons）正与连锁酒店希尔顿（Hilton）合作，雇用最近受裁员波及的酒店员工。 

△ 图片来源：Kelly Sikkema(Unsplash)

3. 疫情之下企业管理者的领导力备受考验

世界经济论坛（Davos）的最新报告为企业提供了一些建议，以帮助他们平衡疫情带来的短期压力与中长期需求，包括将危机视为企业领导力的决定性时刻，需要关注利益相关者并采用敏捷和持续学习的心态等。该报告还指出，企业应关注员工和公司的共同福祉，并确保决策过程考虑到中期需求和长期目标。 

△ 图片来源：Faruk Pinjo(World Economic Forum)

4. 疫情敦促企业加快自动化  

如上所述，仍有许多公司无法招募到足够人员应对业务需求的增加，比如许多航空公司的电话接线人员，因此很多公司正在尝试转向自动化以填补人员不足。据The Information媒体的报道，亚马逊的云呼叫中心服务Connect的销售查询量激增，Connect使用Alexa数字化助手的人工智能技术，把一直以人手处理的工作自动化。同时，采矿业也发生了类似的变化。这场突如其来的疫情可能让自动化的进程提早数年。 

△ 图片来源：Franck V. (Unsplash)

5. 超过40%在职人员居家办公

皮尤研究中心（Pew Research Center）的近期调查显示，由于新冠肺炎疫情爆发，美国有40％的在职人员居家办工，男女比例相同约为40％。基于教育程度的比例差异很大：在具有研究生学历的在职人员中，近四分之三（73％）在家工作，而高中或以下文凭的人仅占五分之一（22％）。基于收入也有类似的倾向：收入较高的人群中有61％在家工作，而收入较低的人群中只有四分之一（27％）。